Adapter son management à toutes les personnalités

   *Diagnostiquer son style de management
   *Identifier les profils des personnalités
   *Adapter son management
   *Dépasser le décalage générationnel
   *Gérer les tensions générationnelles

Adapter votre comportement en fonction du contexte et du collaborateur


DIAGNOSTIQUER SON STYLE DE MANAGEMENT

a) Identifier les leviers du management
La compétence et la motivation
La définition des styles
b) Définir son style de management
Autodiagnostic
L'Orientation Projets / Relationnel

IDENTIFIER LES PROFILS DE PERSONNALITÉ

a) Identifier les systèmes de valeur
Identification de son système personnel
Le mode de fonctionnement de chacun
b) Repérer l'impact de la personnalité
La dynamique de chaque collaborateur
Les attitudes-clés

ADAPTER SON
MANAGEMENT

a) Définir les besoins managériaux de chacun
Identification de son système personnel
Le mode de fonctionnement de chacun
b) Adapter son management au collaborateur
Le bon style de management
Entraînement en situation

DÉPASSER LE DÉCALAGE GÉNÉRATIONNEL

a) Comprendre chaque génération
Générations Seniors, X, Y et Z
Valeurs et besoins
b) S'adapter aux besoins
Instaurer une dynamique collective
Entraînement en situation

GÉRER LES TENSIONS RELATIONNELLES


a) Repérer les différents types de comportement

Autodiagnostic de son comportement
Les comportements refuges et l'assertivité

b) Recadrer pour remotiver

Le recadrage pour assurer la réussite
Entraînement au recadrage ciblé

Lieu
LOT VB 71 AMBATOROKA
CÔTÉ VILLA BERLIN


Date
AOÛT 2019  


COÛT
250 000AR HT
PAR MODULE 


 


Paiement
MVOLA, ESPÈCE, CHÈQUE
VIREMENT BANCAIRE 

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