Approfondir ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail.

L'utilité d'un contrat de travail
Les droits et obligations des parties
Appliquer les conditions de travail
Gérer les relations professionnelles
Maîtriser les procédures

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail


POURQUOI A-T-ON BESOIN D’UN CONTRAT DE TRAVAIL ?

Connaître les principes de base des contrats de travail.
Distinguer chaque type de contrat de par sa nature et sa durée.


QUELS SONT LES DROITS ET OBLIGATIONS DES PARTIES ?

Responsabiliser le service du personnel face aux obligations de l’employeur.
Utiliser les droits des travailleurs conscieusement.

COMMENT APPLIQUER LES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

Veiller au respect de la durée légale, des heures supplémentaires et de récupération.
Définir les différentes dérogations existantes.
Rémunérer les salaires correctement et à temps.

COMMENT GÉRER LES RELATIONS PROFESSIONNELLES ?

Différencier les rôles et fonctions des principales institutions représentatives.
Appliquer efficacement le règlement intérieur.
Exercer à bon escient le pouvoir disciplinaire par la bonne gestion des sanctions.

COMMENT MAÎTRISER LES PROCÉDURES ?



Déterminer les points communs en matière de chômage technique.
Valoriser l’importance de l’article 22 du Code du travail sur le droit à la défense.


Evaluer le risque encouru par la société pour le non-respect des procédures.

Lieu
LOT VB 71 AMBATOROKA
CÔTÉ VILLA BERLIN  


Date
AOÛT 2019   


COÛT
250 000AR HT
   PAR MODULE    


Paiement
MVOLA, ESPÈCE, CHÈQUE
VIREMENT BANCAIRE