Profil Vente-R
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Caractéristiques
Public cible :
Tout profil commercial / vente Etudiants en école de commerce Personnes souhaitant évoluer dans le domaine de la vente. Questionnaire: 80 questions style "mini-scénarios" Temps de passation : 20 minutes Langues disponibles : français, anglais, allemand, arabe, espagnol, portugais, néerlandais. Formation : qualifiante, préalable à l’utilisation du test Points forts :
applications
Recrutement
Profil Vente-R vous aide à recruter vos commerciaux : il cible les meilleurs grâce à l’indicateur « Potentiel Vente » et cerne rapidement leurs compétences et leurs motivations. En plus, Profil Vente-R met en adéquation vos candidats avec 11 grandes fonctions commerciales pour révéler leurs domaines de prédilection. Vous aurez tous les éléments pour les positionner aux postes clés ! Audit d’équipe Prendre le pouls de son équipe commerciale permet d’apprécier ses nombreux atouts mais aussi de cibler ses points d’amélioration. Profil Vente-R - option audit d’équipe cerne ces faiblesses afin de définir clairement les actions à mener pour optimiser l'organisation et accroître l'efficacité de l'équipe commerciale. Gestion de carrière Que ce soit à titre individuel ou en groupe, Profil Vente-R est un outil évolutif qui s’utilise tout au long de la vie professionnelle. Il peut notamment palier la démotivation en promouvant le bon commercial à la bonne place, détecter les besoins de formation en soulignant les compétences à développer, répondre aux ambitions des plus carriéristes en suggérant des fonctions plus adaptées, etc. dimensions
Mesure 12 traits de comportement regroupés en 4 dimensions-clés :
rapports
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