1 - Les Honoraires de MADAJOB sont fixés comme suit:
-------------*Formule Classique: 10 % du salaire annuel BRUT Hors Taxe.
-------------* Achat de CV: 25.000 Ar H.T par CV payable àla livraison du dossier sans garantie aucune. Evaluation et entretien à la charge du client.
-------------* Formule MEDIA: Le coût d'édition dans les journaux sera à la charge du client. En cas d'embauche, la Formule Classique s'applique et excepptionnellement une réduction de 25 % sur nos honoraires.
------------- * Formule Abonnement mensuel: 1.000.000 Ar limité à 10 recrutements sur 30 jours. Honoraire éxigible au début de la mission.
-------------* Dans le cadre d'une mission d'interim, les frais d'Agence sont fixés à une majoration de 25% du salaire mensuel fixé pour une durée de 1 à 3 mois et de 20% pour une durée de plus de 3 mois.
2 - Les Frais d'Agence sont éxigible dès la décision d'embauche, même si l'activité n'est pas immediate. Une Attestation d'Embauche doit nous être adressé et les candidatures non retenus retournées à MADAJOB.
3 - Le client à 5 jours ouvrables après la réception du dossier, pour fixer la date d'entretien. Vous avez par la suite 5 jours ouvrables après la date d'entretien pour décider de l'embauche ou une nouvelle séléction. Au de la nous ne pouvons garantir la disponibilité des candidats.
4 - La Garantie MADAJOB est fixée à 3 mois pour les cadres et 01 mois pour le personnel exécutant. Elle implique le strict respect du contrat d'embauche et des conditions de travail en vigueur. L'application de cette dernière nécéssite une lettre de votre part motivant votre décision.
5 - En aucun cas, MADAJOB ne pourra être tenu responsable du comportement des candidats en situation de travail.
6 - Contrat de bonne foi: Vous vous engagez à ne pas proposer d'autres proposition que celle fixée par le contrat.