Forfait Classique :10% du salaire annuel
Le coût de ce forfait est de 10% du salaire annuel brut :
- Pas de frais initial
- garantie de la période d’essai
- Bilan de compétence
- Remplacement en cas de défaillance du candidat gratuitement
- « pas de recrutement, pas de facture »
6 Etapes pour recruter !
1 Définition précise de votre besoin
2 Recherche multi-canal de profils :
Approche directe, CV-thèque de 12.000 CV, annonce, presse, internet, combinées et adaptées selon la recherche.
3 Entretiens et Sélection : Présélection par entretien et audition
4 Contrôles techniques et pratiques:
Mises en situation métier, prises de références professionnelles, contrôle des diplômes, compétence linguistique savoir faire professionnel, technique…
5 Validation comportementale :
Etude de l’adéquation profil/poste et validation avec le système EVALUO
6 Sélection définitive, intégration et suivi du nouveau collaborateur
Des coûts de recrutement maîtrisés !
Vous pouvez enfin vous concentrer sur votre activité principale et gérer votre recrutement à votre guise ! gain de temps et gain d’argent avec la perspective de recruter la bonne personne à la bonne place. Pour les profils spécifiques, un Forfait MEDIA intégrant tous les supports de communication modernes est à votre disposition.
Pour recruter rien de plus simple ! Un simple formulaire à renvoyer par email ou par fax permet de lancer la mission de recrutement. Vous recevrez sous 03 jours une proposition de candidature, répondant aux critères que vous avez spécifié. cela vous permet de cibler vos entretiens, de ne pas perdre de temps, et des recruter des candidatures à fort potentiel pour votre entreprise.
Un recrutement réussi ou non facturé !
Avec MADAJOB pas de frais initiaux "Si vous ne recrutez pas, vous n’êtes pas facturé !" Par ailleurs MADAJOB garantit pendant 03 mois votre recrutement, en s’engageant à remplacer les candidats défaillants.
